0 بازدید بازگشت
- مورخ:
- 1401/03/02
- شماره:
- 14647
- نوع:
- سایر قوانین و مقررات
- وضعیت
- معتبر
خلاصه مقرره
رئیس جمہور تصویب نامه شورای عالی اداری باسمه تعالی تمامی وزارتخانه ها موسسات شرکتها و نهادهای عمومی غیر دولتی شورای عالی اداری در یکصد و هشتاد و هشتمین جلسه مورخ ۱۴۰۱٫۰۱٫۳۱ در اجرای ماده ۵۷ قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف بهره گیری از توانمندیهای جوانان شایسته کشور برای تصدی پستهای مدیریت های حرفه ا…
رئیس جمہور
تصویب نامه شورای عالی اداری
باسمه تعالی
تمامی وزارتخانه ها موسسات شرکتها و نهادهای عمومی غیر دولتی
شورای عالی اداری در یکصد و هشتاد و هشتمین جلسه مورخ ۱۴۰۱٫۰۱٫۳۱ در اجرای ماده ۵۷ قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف بهره گیری از توانمندیهای جوانان شایسته کشور برای تصدی پستهای مدیریت های حرفه ای و افزایش نقش آنان در مدیریت اجرایی کشور و همچنین بهبود کیفیت فرایند شناسایی استعدادهای مدیریتی و انتخاب و انتصاب مدیران با رویکرد رقابت پذیری و عدالت محوری بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور تصویب
نمود:
جدول ذیل جایگزین جدول شماره (۱) شرایط عمومی انتصاب به سمتهای مدیریتی موضوع مصوبه شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۱ شورای عالی اداری میشود.
سید ابراهیم رئیسی
رئیس جمهور و رئیس شورای عالی اداری
تصویب نامه شورای عالی اداری
باسمه تعالی
تمامی وزارتخانه ها موسسات شرکتها و نهادهای عمومی غیر دولتی
شورای عالی اداری در یکصد و هشتاد و هشتمین جلسه مورخ ۱۴۰۱٫۰۱٫۳۱ در اجرای ماده ۵۷ قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف بهره گیری از توانمندیهای جوانان شایسته کشور برای تصدی پستهای مدیریت های حرفه ای و افزایش نقش آنان در مدیریت اجرایی کشور و همچنین بهبود کیفیت فرایند شناسایی استعدادهای مدیریتی و انتخاب و انتصاب مدیران با رویکرد رقابت پذیری و عدالت محوری بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور تصویب
نمود:
جدول ذیل جایگزین جدول شماره (۱) شرایط عمومی انتصاب به سمتهای مدیریتی موضوع مصوبه شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۱ شورای عالی اداری میشود.
| شرایط عمومی سطوح مدیریت حرفه ای | حداقل تجربة خدمت دولتی با غیر دولتی مرتبط | تجربه در سمت های مدیریت | ارزیابی کننده شایستگی های مدیریتی | امونه شایستگی های عمومی مدیریتی مورد ارزیابی |
| مدیریت عملیاتی | ١ | - | کانون های ارزیابی دارای مجوز | روحیه جهادی مسؤولیت پذیری مهارت های ارتباطی، آینده نگری و تفکر راهبردی هدف گرایی و هدایت عملکرد، نظارت و کنترل |
| مدیریت پایه | ۲ | - | کانون های ارزیابی دارای مجوز | روحیه جهادی مسؤولیت پذیری تیم و شبکه سازی تفکر تحلیلی و من مسأله هدف گرایی و هدایت عملکرد، تعهد و تعلق سازمانی |
| مدیریت میانی | 4 | ٢ | کانون ارزیابی ویژه مرکز آموزش مدیریت دولتی | علاوه بر شایستگی های سطح قبل مهارت های ارتباطی، نظارت و کنترل نوجویی و تفکر خلاق |
| مدیریت ارشد | 6 | ٣ | کانون ارزیابی ویژه مرکز آموزش مدیریت دولتی | علاوه بر شایستگی های سطح قبل آینده نگری و تفکر راهبردی کل نگری و نگرش فرایندی برنامه ریزی و هماهنگی |
سید ابراهیم رئیسی
رئیس جمهور و رئیس شورای عالی اداری